為及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，暢通交流溝通渠道，多渠道傾聽(tīng)員工的有益建議和投訴來(lái)訪(fǎng)，方便員工向公司反映自己的意見(jiàn)和要求，鎮(zhèn)江公司從2014年10月起，開(kāi)展了“工會(huì)主席在一線(xiàn)”活動(dòng)。

首期“工會(huì)主席在一線(xiàn)”于10月21日舉行，當(dāng)天，鎮(zhèn)江公司工會(huì)主席黎定康主動(dòng)到車(chē)間休息室找員工談心、了解工作，共接待了五名同志。他們中既有入職多年的老員工，也有還處在實(shí)習(xí)期的新員工，黎定康同志通過(guò)詢(xún)問(wèn)他們的工作、生活狀況，對(duì)工作的建議等，了解了5名員工的思想動(dòng)態(tài)，并對(duì)他們的工作進(jìn)行了鼓勵(lì)、提出了一些要求，希望他們?cè)诟髯缘膷徫簧暇媲缶?，更進(jìn)一步。

“工會(huì)主席在一線(xiàn)”活動(dòng)將在每月21日舉行一次，活動(dòng)目的旨在關(guān)注一線(xiàn)員工，通過(guò)與一線(xiàn)員工談心，讓員工們有說(shuō)話(huà)的地方，使工會(huì)成為員工的貼心人，把關(guān)愛(ài)工作做到每個(gè)員工身上，并且通過(guò)此次活動(dòng)，能夠廣泛了解一線(xiàn)員工的思想動(dòng)態(tài)、心理狀況，增強(qiáng)公司與員工間的信任度。